Κ Α Τ Α Σ Τ Α Τ Ι Κ Ο

ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ. Ε. Ι. ΠΕΙΡΑΙΑ

ΙΔΡΥΣΗ - ΕΠΩΝΥΜΙΑ - ΕΔΡΑ - ΣΚΟΠΟΣ - ΜΕΣΑ - ΠΟΡΟΙ

ΑΡΘΡΟ 2: Σκοπός του συλλόγου είναι:

α] Η συστηματική παρακολούθηση, επεξεργασία και μελέτη των προβλημάτων των εργαζομένων σε διάφορες υπηρεσίες των δραστηριοτήτων των Τ.Ε.Ι. Πειραιά και η συντονισμένη προσπάθεια για την επίλυση των προβλημάτων αυτών, μέσω του σωματείου.

β] Η προβολή και υποστήριξη των διεκδικήσεων των εργαζομένων αυτών και η κατοχύρωση των κατακτήσεων τους.

γ] Η διαφύλαξη, προαγωγή και γενικά η εξυπηρέτηση των επαγγελματικών, οικονομικών, ασφαλιστικών, κοινωνικών και συνδικαλιστικών συμφερόντων των παραπάνω εργαζομένων για την εξύψωση του βιοτικού, επαγγελματικού και πολιτιστικού επιπέδου τους.

δ] Η σύσφιξη των κοινωνικών σχέσεων και η ενδυνάμωση των

συνδικαλιστικών δεσμών και του αισθήματος αλληλεγγύης μεταξύ των μελών του.

ΑΡΘΡΟ 3: Μέσα για την πραγματοποίηση των σκοπών του Συλλόγου είναι:

α] Η διαφώτιση των εργαζομένων πάνω στα ζητήματα που απασχολούν γενικά τα Τεχνολογικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Τ. Ε. Ι.)

β] Η οργάνωση στο σωματείο όλων των εργαζομένων και η ανάπτυξη σ' αυτούς συνδικαλιστικής και επαγγελματικής συνείδησης

γ] Η ανάπτυξη μορφωτικής, κοινωνικής, συνδικαλιστικής και γενικά εκπολιτιστικής δραστηριότητας, όπως:

1.- Η συγκέντρωση προτάσεων που υποβάλουν τα μέλη του, η επεξεργασία, προώθηση και συζήτηση τους σε ειδικές συνεδριάσεις ή Γενικές Συνελεύσεις.

2.- Η καθιέρωση συχνών και τακτικών επαφών με τις διοικητικές ή κρατικές αρχές.

3. - Η συμμετοχή εκπροσώπων του Συλλόγου στα Συμβούλια Κρίσης που αφορούν Διοικητικούς Υπαλλήλους των Τ. Ε. Ι.

4.- Η διαφώτιση των κρατικών υπηρεσιών, των επαγγελματικών οργανώσεων των εργαζομένων και γενικά της κοινής γνώμης για το δίκαιο των αιτημάτων και διεκδικήσεων των μελών του.

5.- Η συνεργασία με άλλα σωματεία ή δημοσιοϋπαλληλικές, οργανώσεις στο χώρο των. Τ. Ε. Ι. και αλλού για τη σωστή, επιστημονική μελέτη και πρόταση λύσης των προβλημάτων των μελών του.

6.- Η κινητοποίηση, οργάνωση και διεξαγωγή των συνδικαλιστικών αγώνων για την υποστήριξη των αιτημάτων και διεκδικήσεων τους, την περιφρούρηση αποκτημένων δικαιωμάτων των μελών του, αλλά και γενικά των δημοσίων υπαλλήλων, τη βελτίωση των όρων εργασίας, αμοιβής και ασφάλισης, καθώς και τον έλεγχο της τεχνολογικής εξέλιξης, για την κάλυψη των συμφερόντων των μελών του.

7.- Η παρακολούθηση της σχετικής νομοθεσίας και της εφαρμογής της.

8.- Η διοργάνωση πολιτιστικών εκδηλώσεων, όπως η οργάνωση διαλέξεων, συζητήσεων, μαθημάτων, εκθέσεων, μουσικών εκδηλώσεων, σεμιναρίων, η δημιουργία λεσχών, βιβλιοθηκών, η έκδοση εντύπων, η προβολή ταινιών και γενικά η χρησιμοποίηση των μέσων δημοσιότητας και η συμμετοχή σε σχετικές εκδηλώσεις.

ΑΡΘΡΟ 4: Πόροι του Συλλόγου είναι:

α] το δικαίωμα από τις εγγραφές των μελών,

β] οι τακτικές και έκτακτες συνδρομές των μελών,

γ] τα έσοδα από την περιουσία του σωματείου

δ] τα έσοδα από τις δωρεές, κληρονομιές, κληροδοσίες ή επιχορηγήσεις, από γιορταστικές ή άλλες σχετικές εκδηλώσεις και γενικά κάθε νόμιμο έσοδο που περιέρχεται στο σωματείο.

Οι δωρεές και επιχορηγήσεις είναι επώνυμες και τις αποδέχεται ή όχι ο Σύλλογος με απόφαση του Διοικητικού του Συμβουλίου.

Το δικαίωμα εγγραφής, η τακτική μηνιάτικη εισφορά και έκτακτες εισφορές καθορίζονται, κάθε φορά, από τη Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου.

ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ - ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ - ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΑΡΘΡΟ 5 : Τα μέλη του συλλόγου διακρίνονται , σε τακτικά, και επίτιμα.

α] Τακτικό μέλος του Συλλόγου μπορεί να γίνει κάθε άτομο που με οποιαδήποτε ειδικότητα εργάζεται σε οποιαδήποτε υπηρεσία των δραστηριοτήτων του Τ. Ε. Ι . (Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος) Πειραιά, με την προϋπόθεση να έχει τη δημοσιοϋπαλληλική ιδιότητα, μόνιμος δηλαδή διοικητικός υπάλληλος του Τ . Ε . Ι. και εφ' όσον θα το ζητήσει με αίτηση του στο Διοικητικό Συμβούλιο, καταβάλει το δικαίωμα εγγραφής και δηλώσει ότι αποδέχεται το καταστατικό και τους σκοπούς του Συλλόγου.

Το Δ.Σ., με απόφαση του, που παίρνεται μέσα σ' ένα μήνα, εγκρίνει ή όχι την αίτηση εγγραφής του ενδιαφερόμενου. Στην περίπτωση που περάσει ο μήνας, χωρίς να παρθεί απόφαση, θεωρείται ότι έγινε δεκτή η αίτηση εγγραφής. Αν δεν εγκριθεί η αίτηση, ο ενδιαφερόμενος έχει δικαίωμα να προσφύγει στην πρώτη Γ.Σ. των μελών του σωματείου. Η προσφυγή κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο Δ.Σ. μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την κοινοποίηση σ' αυτόν της απορριπτικής απόφασης. Το Δ.Σ. υποχρεώνεται να φέρει την προσφυγή στην Α' Γενική Συνέλευση. Αν δεν το πράξει, θεωρείται ότι ανακάλεσε την απορριπτική απόφαση του και ο ενδιαφερόμενος έχει γίνει μέλος του σωματείου. Η προσφυγή κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο στο Δ.Σ. μέσα σε δέκα (10) μέρες από την κοινοποίηση σ' αυτόν της απορριπτικής απόφασης. Το Δ.Σ. υποχρεώνεται να φέρει την προσφυγή στην Α' Γενική Συνέλευση. Αν δεν το πράξει, θεωρείται ότι ανακάλεσε την απορριπτική απόφαση του και ο ενδιαφερόμενος έχει- γίνει μέλος του σωματείου.

Ο ενδιαφερόμενος έχει ταυτόχρονα το δικαίωμα να προσφύγει στο αρμόδιο δικαστήριο, για να κρίνει την τύχη της αίτησης του.

β] Επίτιμα μέλη του Συλλόγου ανακηρύσσονται, με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του, που παίρνεται με πλειοψηφία των 2/3 των μελών του, εκείνα τα πρόσωπα που, ανεξάρτητα αν είχαν ή όχι την ιδιότητα του διοικητικού υπαλλήλου του Τ. Ε. Ι. με συγκεκριμένες πράξεις, ενέργειες, έργο τους συντέλεσαν στην επίτευξη των σκοπών του Συλλόγου ή συνέβαλαν αποφασιστικά στην προβολή του. Η πρόταση της ανακήρυξης είναι αιτιολογημένη και γίνεται από μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου ή ύστερα από πρόταση του 5% των μελών του Συλλόγου που είναι ταμειακά εντάξει. Στην τελευταία αυτή περίπτωση τα μέλη αυτά πρέπει να υπογράψουν την πρόταση τους και να την καταθέσουν στο Δ.Σ., το οποίο υποχρεώνεται να την φέρει προς συζήτηση και λήψη απόφασης στην επόμενη συνεδρίαση του.

Τα επίτιμα μέλη του Συλλόγου απαλλάσσονται από τις ταμειακές και άλλες υποχρεώσεις που έχουν τα τακτικά μέλη, μπορούν να παρίστανται στις Γενικές Συνελεύσεις του Συλλόγου, δεν έχουν όμως το δικαίωμα ψήφου, εκλέγειν και εκλέγεσθαι.

ΑΡΘΡΟ 6: ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ:

Τα μέλη υποχρεώνονται: α> Να καταβάλλουν τη συνδρομή τους, β> Να συμμορφώνονται με το καταστατικό και τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης και του Διοικητικού Συμβουλίου, γ> Να καταβάλουν κάθε προσπάθεια για την πραγματοποίηση των σκοπών του σωματείου και δ> Να γνωρίζουν στη Διοίκηση κάθε επαγγελματικό πρόβλημα που τους απασχολεί και κάθε ενέργεια που κάναν για τη λύση του.

ΑΡΘΡΟ 7: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ:

Τα μέλη έχουν το δικαίωμα α] να μετέχουν στις Γενικές Συνελεύσεις, να μιλούν πάνω στα θέματα της ημέρας και να ψηφίζουν για τη λήψη των αποφάσεων, β] να εκλέγουν και να εκλέγονται στα όργανα του σωματείου, γ] να ελέγχουν τις πράξεις των αιρετών οργάνων του σωματείου, να διαβάζουν τα πρακτικά και να ενημερώνονται πάνω στα οικονομικά του σωματείου.

ΑΡΘΡΟ 8: κάθε μέλος δικαιούται να αποχωρήσει από το σωματείο μετά από σχετική γραπτή δήλωση του προς το Δ.Σ. και αφού προηγούμενα πληρώσει τις συνδρομές που καθυστερεί.

ΑΡΘΡΟ 9: Όποιο μέλος καθυστερεί αδικαιολόγητα τη συνδρομή του για δύο (2) χρόνια, διαγράφεται από το σωματείο μετά από απόφαση του Δ.Σ. και αφού προηγηθεί προειδοποίηση. Μπορεί όμως να επαναγραφεί μόνο μετά την εξόφληση των συνδρομών που καθυστερεί, οπότε θεωρείται ότι ποτέ δεν έπαυσε να είναι μέλος. Κάθε μέλος που έχει αποδειχθεί ότι ενεργεί ενάντια στους σκοπούς του σωματείου, στις αποφάσεις των γενικών συνελεύσεων και του Διοικητικού Συμβουλίου ή εμποδίζει την πραγματοποίηση αυτών των αποφάσεων και γενικά με τη στάση και συμπεριφορά του εκθέτει το κύρος και τη φήμη του σωματείου, ότι έχει αποβάλλει τα προσόντα του να είναι μέλος του σωματείου (μετατέθηκε σε άλλο Τ.Ε.Ι. ή σε άλλη δημόσια υπηρεσία) ή συμμετέχει και σε άλλο σωματείο εργαζομένων στο χώρο των Τ.Ε.Ι., διαγράφεται από μέλος -του σωματείου.

Ιδιαίτερα απαράδεκτη είναι η απεργοσπαστική στάση. Η διαγραφή, που μπορεί να είναι οριστική ή προσωρινή, γίνεται με πρόταση του ,Δ.Σ., μετά από απόφαση, της Γενικής Συνέλευσης. Με την ίδια απόφαση καθορίζεται και η διάρκεια της προσωρινής διαγραφής. Η Γ.Σ. αποφασίζει για τη διαγραφή ή οχ ι πριν από κάθε άλλο θέμα της ημέρας και αφού προηγούμενα ακούσει το μέλος του οποίου ζητείται η διαγραφή. Αν δεν επικυρωθεί η διαγραφή από τη Γενική Συνέλευση, το μέλος έχει δικαίωμα να συμμετέχει σ' αυτή, να παίρνει το λόγο και να ψηφίζει για τη λήψη απόφασης πάνω στα άλλα θέματα της ημέρας.

ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ - ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΑΡΘΡΟ 10: Κυρίαρχο και ανώτατο όργανο του σωματείου είναι η Γενική Συνέλευση των μελών, η οποία έχει τον τελικό λόγο για κάθε ζήτημα και ειδικότερα:

1.- Εκλέγει κάθε δύο χρόνια τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής, ως και τους αντιπροσώπους στην δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, με αναπληρωματικούς.

2.- Ελέγχει το Διοικητικό Συμβούλιο, την Ελεγκτική Επιτροπή, τους αντιπροσώπους στην Δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση και οποτεδήποτε απαλλάσσει αυτά ή μέλη τους ή τους αντιπροσώπους από τα καθήκοντα τους - τους ανακαλεί.

3.- Εγκρίνει ή όχι τον απολογισμό των εργασιών του Διοικητικού Συμβουλίου, τον ισολογισμό εσόδων και εξόδων, αφού πρώτα ακούσει την έκθεση της ελεγκτικής επιτροπής, και τέλος εγκρίνει τον προϋπολογισμό του νέου χρόνου.

4.- Αποφασίζει για τη διαγραφή μέλους από το σωματείο, και, σε περίπτωση προσφυγής, για την. εγγραφή μέλους σ' αυτό.

5.- Τροποποιεί το καταστατικό και αποφασίζει για τη διάλυση του σωματείου.

6.- Καθορίζει το ύψος των τακτικών μηνιάτικων εισφορών, τις έκτακτες εισφορές και το ύψος του δικαιώματος εγγραφής.

7.-Εκλέγει από τα μέλη του σωματείου τον Πρόεδρο της Τεχνικής Συνέλευσης, ο οποίος αποτελεί και διευθύνει τις εργασίες της.

Εκλέγει 3μελή εφορευτική επιτροπή, με δύο αναπληρωματικά μέλη, για την εκλογή του Διοικητικού Συμβουλίου, της Ελεγκτικής Επιτροπής και των αντιπροσώπων στην Δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση.

8.- Αποφασίζει για κάθε άλλο θέμα που θα τεθεί σ' αυτήν από το Δ.Σ. ή από το 1/20 τουλάχιστον των μελών και υποβληθεί γραπτά στο Δ.Σ. πέντε (5) μέρες πριν την πραγματοποίηση της. Στην περίπτωση αυτή το Δ.Σ. υποχρεώνεται να προσθέσει στα θέματα της ημερήσιας διάταξης και το θέμα που έχει υποβάλλει το 1/20 των μελών, βγάζοντας σχετική ανακοίνωση, το πολύ ως την επόμενη μέρα, γνωστοποιώντας την σύμφωνα με το εδ. γ' του άρθρου 12.

ΑΡΘΡΟ 11: Η Γενική Συνέλευση συγκαλείται από το Διοικητικό Συμβούλιο τακτικά μία φορά το χρόνο, μέσα στο πρώτο εικοσαήμερο (20) του Φεβρουαρίου, κι έκτακτα όταν το ζητήσει με γραπτή αίτηση, στην οποία θα αναφέρονται και τα θέματα για συζήτηση, το 1/20 από τα μέλη, οπότε το Δ.Σ. υποχρεώνεται μέσα σε 3 μέρες από την υποβολή της αίτησης να πραγματοποιήσει τη σύγκληση της Γενικής Συνέλευσης, γνωστοποιωνοντας την όπως ορίζει το άρθρο 12, τουλάχιστον δύο μέρες νωρίτερα, ή όποτε το θεωρήσει αναγκαίο το Δ.Σ. Στην τελευταία αυτή περίπτωση η Γενική Συνέλευση δε μπορεί να •.συγκληθεί, αν δεν γίνει γνωστοποίηση της σύμφωνα με το άρθρο 12 εδ.γ', δύο μέρες νωρίτερα.

ΑΡΘΡΟ 12: Το Δ.Σ. υποχρεώνεται να γνωρίζει τη σύγκληση της Γενικής Συνέλευσης, με γραπτή ανακοίνωση του, τουλάχιστον δ μέρες πριν από την ημερομηνία της πραγματοποίησης της. Η ανακοίνωση αυτή πρέπει να έχει συγκεκριμένα τα θέματα της ημέρας, τον τόπο και το χρόνο σύγκλησης της Γενικής Συνέλευσης.

Ή γνωστοποίηση γίνεται με οποιοδήποτε μέσο δημοσιότητας και τοιχοκολλάται στο οίκημα που στεγάζονται τα γραφεία του Συλλόγου και κυρίως στον τόπο δουλειάς των μελών του.

ΑΡΘΡΟ 13: Η Γενική Συνέλευση είναι σε απαρτία όταν σ' αυτήν βρίσκεται τουλάχιστον το 1/3 των τακτικών μελών του σωματείου, που έχουν καταβάλλει και την τελευταία συνδρομή τους. Σε περίπτωση που δεν υπάρχει απαρτία κατά την πρώτη συνέλευση, συνέρχεται την επόμενη εβδομάδα, την ίδια μέρα και ώρα. Για την περίπτωση αυτή για την απαρτία απαιτείται παρουσία του 1/4 τουλάχιστον του όλου αριθμού των παραπάνω μελών. Αν και στη δεύτερη συνέλευση δεν επιτευχθεί απαρτία, συνέρχεται τρίτη, μέσα σε μία εβδομάδα, με τα ίδια θέματα. Για την απαρτία αρκεί η παρουσία του 1/5 του όλου αριθμού των μελών-που έχουν δικαίωμα ψήφου. Αν δεν επιτευχθεί και την τρίτη φορά απαρτία δεν μπορεί να κληθεί για το ίδιο ή ίδια θέματα άλλη Γενική Συνέλευση πριν περάσει μήνας, οπότε η Γενική Συνέλευση αυτή θεωρείται σαν πρώτη. Οι γνωστοποιήσεις για τις τυχόν επαναληπτικές Γενικές Συνελεύσεις είναι καταχωρημένες στην αρχική ανακοίνωση, του άρθρου 12. Τα ίδια ποσοστά απαιτούνται για να έχει απαρτία και η έκτακτη Γενική Συνέλευση. Σε περίπτωση που δεν υπάρχει απαρτία κατά την πρώτη Γ.Σ.· (έκτακτη) η επόμενη συγκαλείται σε δύο (2) μέρες. Αν και στη δεύτερη έκτακτη Γ.Σ. δεν υπάρχει απαρτία η τρίτη συγκαλείται σε δυο (2) μέρες. Αν και στην τρίτη δεν υπάρχει απαρτία δεν γίνεται συνέλευση, αλλά συγκέντρωση που δεν μπορεί να πάρει αποφάσεις.

ΑΡΘΡΟ 14: Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης παίρνονται με σχετική πλειοψηφία των παρόντων μελών που έχουν δικαίωμα ψήφου.

Η ψηφοφορία γίνεται με ανάταση του χεριού, εκτός αν αλλιώς αποφασίσει η Γενική Συνέλευση, πάντως ποτέ με βοή. Κάθε ψηφοφορία που αναφέρεται σ’ εκλογές συλλογικών οργάνων και αντιπροσώπων στην Δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, σε θέματα εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση, έγκριση λογοδοσίας, προσωπικά θέματα και κήρυξη απεργίας είναι άκυρη, αν δεν δίνεται μυστικά.

ΑΡΘΡΟ 15: Το σωματείο διοικείται από επταμελές (7) Διοικητικό Συμβούλιο, που εκλέγεται για δύο χρόνια, κι' έχει τη διοίκηση, διαχείριση και εκπροσώπηση του σωματείου. Το Δ.Σ. συγκροτείται σε σώμα και αναδεικνύει με μυστική ψηφοφορία τον Πρόεδρο του, τον Αντιπρόεδρο, το Γενικό Γραμματέα, τον Οργανωτικό Γραμματέα και τον Ταμία.

Για το σκοπό αυτό συνέρχεται μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την εκλογή του, κάτω από την προεδρία του συμβούλου που πλειοψήφισε από το νικητή συνδυασμό, ή σε περίπτωση ενιαίου ψηφοδελτίου, με μέριμνα του υποψήφιου που έλαβε τις περισσότερες ψήφους, ο οποίος και το συγκαλεί.

Σε περίπτωση που αρνηθεί ο σύμβουλος που πλειοψήφισε να συγκαλέσει τα μέλη του Δ.Σ. σε συνεδρίαση για τη συγκρότηση τους σε σώμα και την κατανομή αξιωμάτων, τότε το δικαίωμα αυτό το έχει ο κάθε σύμβουλος, για την άσκηση του οποίου όμως απαιτείται να καλέσει σε καθορισμένο τόπο και χρόνο όλα τα μέλη του Δ.Σ. που έχουν εκλεγεί. Η κλήση αποδεικνύεται μόνο γραπτά ή με το πραγματικό γεγονός της παρουσίας όλων των συμβούλων στη συνεδρίαση.

Τις συνεδριάσεις του Δ.Σ. μπορούν να παρακολουθούν και μέλη του σωματείου.

ΑΡΘΡΟ 18: Μέλος, του Διοικητικού Συμβουλίου που απουσιάζει αδικαιολόγητα από τρεις συνεχείς τακτικές συνεδριάσεις ή καθυστερεί την συνδρομή έξι (6) μηνών χάνει το αξίωμα, του, μετά από απόφαση του Δ.Σ., η οποία του γνωστοποιείται αμέσως. Τη θέση του μέλους που παραιτήθηκε ή εξέπεσε την παίρνει το Αναπληρωματικό, με 6άση τη σειρά επιτυχίας στο ψηφοδέλτιο του μέλους του οποίου παίρνει τη θέση.

Μέλος του Δ.Σ. που εκδίδει με δική του πρωτοβουλία γραπτές ανακοινώσεις ή προβαίνει σε οποιαδήποτε ενέργεια για λογαριασμό του Συλλόγου, χωρίς ειδική άδεια, εντολή ή εξουσιοδότηση για το θέμα αυτό από το Δ.Σ., ή κάνει κατάχρηση της ιδιότητας του ως μέλος του Δ.Σ., για εξυπηρέτηση σκοπών αντίθετων με τα συμφέροντα του συλλόγου, χάνει το αξίωμα του ως μέλος του Δ.Σ.. Για την έκπτωση από το αξίωμα αυτό, μέλους του Δ.Σ. θα πρέπει να προηγηθεί πρόταση του Δ.Σ. προς τη Γ.Σ. των μελών και απόφαση της που θα παρθεί με απόλυτη πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων μελών.

ΑΡΘΡΟ 19: Το Δ.Σ. εκτελεί τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων του σωματείου και χαράσσει τις γενικές γραμμές λειτουργίας του μέσα στα πλαίσια των αποφάσεων των Γενικών Συνελεύσεων. Μελετά τα επαγγελματικά προβλήματα των εργαζομένων και γενικά διοικεί το σωματείο.

ΑΡΘΡΟ 20: α] Ο Πρόεδρος προεδρεύει και διευθύνει τις συνεδριάσεις του Δ.Σ. και της Γ.Σ. μέχρι να εκλεγεί το προεδρείο της. Φροντίζει για την εκπλήρωση των αποφάσεων του Δ.Σ. και γενικά για τη πραγματοποίηση των σκοπών του σωματείου. Εκπροσωπεί το σωματείο, υπογράφει με το Γενικό Γραμματέα τα έγγραφα, εντάλματα. Επικυρώνει αντίγραφα και αποσπάσματα των πρακτικών Δ.Σ. και Γ.Σ. κι' ευθύνεται για την ακρίβεια τους. Προΐσταται γενικά στις εκδηλώσεις του σωματείου.

β] Ο Αντιπρόεδρος αναπληρώνει τον Πρόεδρο όταν απουσιάζει ή κωλύεται. Στις περιπτώσεις αυτές οι εξουσίες του Αντιπροέδρου είναι ίδιες μ' αυτές του Προέδρου.

γ] Ο Γενικός Γραμματέας τηρεί τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Δ.Σ. και της Γ.Σ. Διευθύνει την υπηρεσία του γραφείου, φυλάσσει το αρχείο με τη σφραγίδα του σωματείου, τηρεί την αλληλογραφία και τα βιβλία του σωματείου, και υπογράφει κάθε έγγραφο που υπογράφει ο Πρόεδρος.

δ] Ο Οργανωτικός Γραμματέας: βοηθά τον Γενικό Γραμματέα και τον αναπληρώνει όταν απουσιάζει ή εμποδίζεται να παίρνει μέρος στη συνεδρίαση και έχει τη γενική φροντίδα των γραφείων του σωματείου, της Βιβλιοθήκης, των σχετικών χώρων, επίπλων, για την κανονική λειτουργία τους και υλοποιεί τις αποφάσεις του Δ.Σ. για τι ς πολιτιστικές κι' άλλες εκδηλώσεις του σωματείου, προβολής στον τύπο ή σε άλλα μέσα μαζικής ενημέρωσης.

Σε καθένα από τα μέλη του Δ.Σ. μπορεί ν' ανατίθενται κι’ άλλα καθήκοντα, με απόφαση του Δ.Σ.

Κάθε δαπάνη γίνεται με ένταλμα πληρωμής και υπογράφεται από τον Πρόεδρο το Γενικό Γραμματέα και τον Ταμία, μετά από απόφαση του Δ.Σ.

Γενικά, πέρα από τη συλλογική ευθύνη του Διοικητικού Συμβουλίου, τα μέλη του έχουν ιδιαίτερα ευθύνη για την καλή λειτουργία του σωματείου, την προώθηση των διεκδικήσεων και την οργάνωση και διεξαγωγή των διεκδικητικών αγώνων.

ΑΡΘΡΟ 21: Η Ελεγκτική Επιτροπή αποτελείται από τρία μέλη και ισάριθμα αναπληρωματικά με θητεία δύο χρόνων. Κατά την πρώτη συνεδρίαση της εκλέγει τον Πρόεδρο της, ο οποίος διευθύνει τις εργασίες της.

Εργο της Ελεγκτικής Επιτροπής είναι ο έλεγχος των πράξεων της οικονομικής διαχείρισης του Δ.Σ. Για την επιτυχία του έργου της δικαιούται να εξετάζει τα έγγραφα και τα βιβλία του σωματείου και να ζητάει να δει το περιεχόμενο του ταμείου. Το Δ.Σ. υποχρεώνεται να της παρέχει όλες τις ευκολίες για να τελειώσει με επιτυχία το έργο της.

Η Ελεγκτική Επιτροπή υποχρεώνεται κάθε χρόνο να υποβάλλει στην τακτική. Γ.Σ. λεπτομερή έκθεση που θ’ αναφέρεται στη διαχείρηση από το Δ.Σ. της περιουσίας του σωματείου στο χρόνο που πέρασε. Το ίδιο υποχρεώνεται να κάνει και για όποια άλλη συνέλευση, εφόσον το ζητήσει το Δ.Σ. ή ο αριθμός των μελών που ζητούν τη σύγκληση της έκτακτης Γενικής Συνέλευσης. Η έκθεση ελέγχου υπογράφεται από τα μέλη της ελεγκτικής επιτροπής και καταχωρείται στο 6ι6λίο πρακτικών γενικής συνέλευσης.

ΑΡΘΡΟ 22: Οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη των οργάνων του σωματείου ως και των αντιπροσώπων στα Δευτεροβάθμια όργανα, γίνονται κάθε δύο χρόνια, δέκα (10) ημέρες μετά την τακτική Γ.Σ. , από τριμελή (3) εφορευτική επιτροπή, που εκλέγεται με το πλειοψηφικό σύστημα και με ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη εφ' όσον είναι ένας συνδυασμός ή με το σύστημα της απλής αναλογικής εφ' όσον είναι περισσότεροι του ενός συνδυασμοί. Η ψηφοφορία γίνεται μυστικά.

ΑΡΘΡΟ 23: Η Εφορευτική Επιτροπή, που προεδρεύεται από αντιπρόσωπο της δικαστικής αρχής, φροντίζει για τη νόμιμη, σύμφωνα με τους όρους του καταστατικού, διεξαγωγή των εκλογών και διατήρηση της τάξης σ' αυτές. Συντάσσει τον εκλογικό κατάλογο με βάση τα ταμειακά εντάξει μέλη, μέχρι και την ημέρα της ψηφοφορίας. Τηρεί πρωτόκολλο ψηφοφορίας στο οποίο γράφει το ονοματεπώνυμο αυτών που ψηφίζουν, σημειώνοντας και τον αριθμό που έχει στους εκλογικούς καταλόγους, κι' αποφασίζει για κάθε ένσταση που υποβάλλεται. Στο τέλος της ψηφοφορίας κλείνεται το πρωτόκολλο και υπογράφεται απ’ όλη την εφορευτική επιτροπή και τους αντιπροσώπους των τυχόν συνδυασμών.

Κατά την ψηφοφορία επιτρέπεται να παρευρίσκεται ένας, για κάθε συνδυασμό, αντιπρόσωπος, νόμιμα διορισμένος. Τρεις μεμονωμένοι υποψήφιοι μπορούν να διορίσουν έναν κοινό αντιπρόσωπο τους. Η ψηφοφορία επιτρέπεται με την επίδειξη της αστυνομικής ταυτότητας ή άλλου δημόσιου στοιχείου που πιστοποιεί την ταυτότητα του ψηφοφόρου, και του εκλογικού συνδικαλιστικού βιβλιαρίου και μέχρι την έκδοση του με την επίδειξη του βιβλιαρίου ασθενείας.

ΑΡΘΡΟ 24: Το Δ.Σ. υποχρεώνεται να εφοδιάζει έγκαιρα την εφορευτική επιτροπή με τα αναγκαία για τις αρχαιρεσίες υλικά (σφραγίδα, μητρώο, βιβλίο ταμείου κ.λ.π.).

ΑΡΘΡΟ 25: Η εκλογή αυτών των οργάνων της Διοίκησης της Ελεγκτικής Επιτροπής και των αντιπροσώπων στη δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, γίνεται με πλήρη ψηφοδέλτια, ο αριθμός, ο τύπος και οι διαστάσεις των οποίων καθορίζονται με απόφαση της Εφορευτικής Επιτροπής.

Ανεξάρτητες, ατομικές υποψηφιότητες επιτρέπονται. Τα ψηφοδέλτια για την ανακήρυξη των οργάνων της διοίκησης είναι ενιαία και είναι δυνατό σ' αυτά να αναφέρονται και οι υποψήφιοι αντιπρόσωποι για την δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, οι οποίοι και εκλέγονται μαζί με τα όργανα διοίκησης.

Στο ενιαίο ψηφοδέλτιο οι υποψήφιοι καταχωρούνται με αλφαβητική σειρά.

Το μέλος μπορεί να εκδηλώσει την προτίμηση του με σταυρό
που βάζει δίπλα στο όνομα του υποψήφιου. Οι σταυροί προτίμησης
μπορούν να είναι όσοι και οι θέσεις των μελών των διαφόρων
οργάνων που θα πληρωθούν με την εκλογή. Για την εκλογή των αντιπροσώπων σταυρώνονται όλοι οι υποψήφιοι. Ψηφοδέλτια που δεν έχουν σταυρό προτίμησης ή έχουν περισσότερους θεωρούνται ότι δόθηκαν υπέρ του συνδυασμού.

ΑΡΘΡΟ 26: Οι υποψηφιότητες με πλήρες ψηφοδέλτιο, ,και οι ανεξάρτητες, ατομικές υποψηφιότητες υποβάλλονται γραπτά στην Εφορευτική επιτροπή μέσα σε τρεις (3) μέρες από την επομένη μέρα που έγινε η εκλογή της εφορευτικής επιτροπής.

Οι συνδυασμοί και οι υποψήφιοι που αναφέρονται σ' αυτούς και οι μεμονωμένοι υποψήφιοι ανακηρύσσονται από την εφορευτική επιτροπή μέσα σε 24 ώρες από την εκπνοή της παραπάνω προθεσμίας.

Από την ανακήρυξη των συνδυασμών και των υποψηφίων μέχρι την ημέρα της ψηφοφορίας πρέπει να μεσολαβούν τρεις το λιγότερο και πέντε το περισσότερο ημέρες.

ΑΡΘΡΟ 27: Η εκλογή των οργάνων της συνδικαλιστικής οργάνωσης γίνεται με το σύστημα της απλής αναλογικής, όταν είναι περισσότεροι από ένας συνδυασμοί. Στην αντίθετη περίπτωση εφαρμόζεται το πλειοψηφικό σύστημα. Το κάθε ψηφοδέλτιο παίρνει τόσες έδρες, όσες αναλογούν στον αριθμό των ψήφων που έλαβε. Ο τρόπος διάθεσης των εδρών καθορίζεται όπως ακριβώς αναφέρεται στο Ν.1264/1982. Από τους υποψηφίους των συνδυασμών, εκλέγονται όσοι πλειοψήφισαν στους σταυρούς. Οι υπόλοιποι θεωρούνται επιλαχόντες. Σε κάθε περίπτωση ισοσταυρίας γίνεται κλήρωση.

ΑΡΘΡΟ 28: Μετά το τέλος της ψηφοφορίας η εφορευτική επιτροπή ανοίγει την κάλπη, κάνει την καταμέτρηση και διαλογή των ψηφοδελτίων ανοίγοντας τους φακέλλους, συντάσσει το σχετικό ...πρακτικό αποτελεσμάτων ψηφοφορίας, που υπογράφεται απ' αυτήν και τους αντιπροσώπους των συνδυασμών και μεμονωμένων υποψηφίων και ανακοινώνει" τα αποτελέσματα.

ΑΡΘΡΟ 29: Το πρακτικό των αρχαιρεσιών με τ' αποτελέσματα καταχωρείται στο βιβλίο της γενικής συνέλευσης, με την επίβλεψη της εφορευτικής επιτροπής, η οποία και προσυπογράφει: Όλο το εκλογικό υλικό παραδίνεται από την εφορευτική επιτροπή στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο.

ΑΡΘΡΟ 30: Μετά την εκλογή των νέων οργάνων του σωματείου και μέσα σε 10 ημέρες απ' αυτήν γίνεται, με πρωτόκολλο, από το απερχόμενο Διοικητικό Συμβούλιο και Ελεγκτική Επιτροπή η παράδοση.

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

ΑΡΘΡΟ 31: Την τροποποίηση του Καταστατικού και διάλυση του σωματείου αποφασίζει η Γενική Συνέλευση με απαρτία τα 2/3 των ταμειακά εντάξει μελών και πλειοψηφία τα 3/4 των παρόντων. Σε περίπτωση διάλυσης του σωματείου η περιουσία του περιέρχεται εκεί που αποφασίζει η Γενική Συνέλευση (τελευταία).

ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ΑΡΘΡΟ 32: Το σωματείο μπορεί να γίνει και να είναι μέλος σε δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, για την οποία απαιτείται απαρτία του 1/2 τουλάχιστον των μελών και πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων. Υιοθετεί και υπερασπίζεται τη βασική συνδικαλιστική αρχή της ενότητας του συνδικαλιστικού κινήματος.

ΑΡΘΡΟ 33: Οι αντιπρόσωποι του σωματείου στις ενώσεις, σαν όργανα τους, συμμετέχουν στα σχετικά συνέδρια, σύμφωνα με τα καταστατικά των οργανώσεων αυτών.

ΑΡΘΡΟ 34: Το Διοικητικό Συμβούλιο καταρτίζει τον εσωτερικό κανονισμό του σωματείου, τον οποίο και υποβάλλει στη Γενική Συνέλευση για έγκριση.

ΑΡΘΡΟ 35: Το Διοικητικό Συμβούλιο με απόφαση του μπορεί να συγκροτήσει επιτροπές μελέτης προβλημάτων. Στις επιτροπές μετέχουν μέλη του σωματείου και προεδρεύει μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.

ΑΡΘΡΟ 36: Η σφραγίδα του σωματείου είναι στρογγυλή. Στην περιφέρεια της αναγράφεται η επωνυμία του σωματείου, και στο κέντρο ο αριθμός 1990, χρόνος ίδρυσης.

ΑΡΘΡΟ 37: Το σωματείο γιορτάζει την Πρωτομαγιά, διεθνή μέρα των εργαζομένων, με συμμετοχή στις πανεργατικές συγκεντρώσεις.

ΑΡΘΡΟ 38: Ο,τι δεν προβλέπεται από το καταστατικό ρυθμίζεται σύμφωνα με τις διατάζεις της νομοθεσίας για τα σωματεία, τα νομικά πρόσωπα και τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης.

Το καταστατικό αυτό, συζητήθηκε και εγκρίθηκε στην ιδρυτική συνέλευση που έγινε στις 30 Νοεμβρίου 1990 στην αίθουσα των Τ.Ε.Ι. Πειραιά.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ Γ.Σ. Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΗΣ Γ.Σ.

ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΔΟΥΖΕΝΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ

1.- Παναγιώτης Δουζένης

2.- Γεώργιος Παπαδόπουλος

3.- Πόπη Κάνιστρα

4.- Αφροδίτη Μπριτσάκη

5.- Κυριάκος Βασιλειάδης

6.- Ελένη Στράνη

7.- Ζώης Τούτος

8.- Γεώργιος Τριαντάφυλλου

9.- Αλεφραγκή Μαρία

10.- Γκόλφω Τσουκαλά

11.- Ευαγγελία Κερμελή

12.- Μαρία Καπετανάκη

13.- Μαργαρίτα Αγά

14.- Μαρία Παπαδοπούλου

15.- Αναστασία Μαρκοπούλου

16.- Πανάγιώτα Ορφανού

17.- Ελένη Κοντόγιωργα

18.- Κωνσταντίνος Καμπρής

19.- Νικόλαος Θωμάς

20.- Μαρία Τσεπέρκα

21.- Κωνσταντίνο Μπάμπαλη

22.- Αφροδίτη Λιγκογιάννη

23.- Γεώργιος Παπαδημητρίου

24.- Ελένης Κουφάκη

25.- Γεωργία Φωτοπούλου

26.- Αθανάσιος Μπαλάτογλου

27.- Ιωάννα Γκαύρου

28.- Κωνσταντίνα Ορφανού

29.- Μαρία Μηναδάκη

30.- Μιχάλης Μαυρομανωλάκης

31.- Ανδριανή Γλαμπεδάκη

32.- Ιφιγένεια Μαυροειδή

33.- Χρυσούλα Ζαφείρη

34.- Φωτεινής Παπαστύλου

35.- Ποτά Κανελλοπούλου

36.- Γεώργιος Σωπασής

37.- Διονύσης Τρίτσος